『パワハラ相談を受理したら何をするの!?』―出版事例

パワハラ防止法が2020年4月から施行されてから、企業のハラスメント対策は必須の業務となりました。相談窓口担当者がどのように被害者や加害者と向き合い、解決に導いていけばよいかという手順や心構え、そして、ハラスメントを防止する施策について紹介しています。

著者がパワハラの被害に遭った際に、相談窓口担当者の迅速かつ的確な対応により問題が解決し、さらに、勇気づけてもらえた経験を踏まえ、被害者から見た相談窓口担当者に求める資質や、アドバイスを織り交ぜて説明しています。

企業の人事部、経営陣、管理職、産業医、産業カウンセラーなどハラスメント被害者と向き合う人にぜひ読んでいただきたい本です。

週に2回、他の生徒さんと本の進捗や執筆における悩みなどを話し合うワークショップが開催されます。行き詰まっているときに親身になって話を聞いてもらい、ヒントを得られたり、励まし合ったりして出版に向けてお互いに切磋琢磨しています。担当のコーチからズームでの面談や、チャットでのアドバイスを受けられるので安心感があります。

【本を出したことによるビジネス変化】
FBで宣伝したところ、海外の友人から「英語に訳してほしい」という要望を受け、英訳することを検討中。日本だけでなく、世界中どこでも職場におけるハラスメントは発生しているようなので、何か国語かに翻訳して、世界展開できるようにしていきたいと考えています。